各縣區(qū)人力資源和社會保障局、黎城縣民政和人力資源社會保障局，局相關(guān)科室及單位：

為深入貫徹習(xí)近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神，堅決落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于高質(zhì)量充分就業(yè)決策部署，完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)保障制度，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提升創(chuàng)業(yè)質(zhì)量，根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈開展2024年“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接服務(wù)季活動方案〉的通知》（晉人社辦函〔2024〕166號）文件精神，我市定于7月至9月在各縣區(qū)組織開展2024年“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接服務(wù)季活動，方案如下：

一、活動時間

2024年7月至9月

二、活動主題

搭建對接平臺，攜手助你創(chuàng)業(yè)

三、服務(wù)對象

（一）有創(chuàng)業(yè)意愿的青年創(chuàng)業(yè)者，特別是高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等重點群體。

（二）返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，特別是外出人才返鄉(xiāng)、城市人才下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員。

（三）有創(chuàng)業(yè)資源對接需求的創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)企業(yè)和個體工商戶，特別是新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng)業(yè)項目、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目、處于種子期和初創(chuàng)期的創(chuàng)業(yè)項目。

四、活動目標(biāo)

（一）搭建平臺集聚創(chuàng)業(yè)資源，使服務(wù)對象更加便利地了解創(chuàng)業(yè)資源信息，有需要的及時享受創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源有效集聚、便利獲取。

（二）拓展渠道促進(jìn)供需對接，使服務(wù)對象與創(chuàng)業(yè)資源有更多機(jī)會面對面交流，根據(jù)個性化需求構(gòu)建多元服務(wù)格局，實現(xiàn)供需兩端雙向選擇、精準(zhǔn)對接。

（三）營造氛圍激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，使服務(wù)對象感受到鼓勵支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的濃厚氛圍，激發(fā)勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè)內(nèi)生動力，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，助力實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

五、活動內(nèi)容

（一）打包提供創(chuàng)業(yè)信息對接。圍繞服務(wù)對象創(chuàng)業(yè)需求，編制創(chuàng)業(yè)資源“ 三清單兩名錄”，集中發(fā)布、動態(tài)更新。重點編制發(fā)布創(chuàng)業(yè)載體空余場地、設(shè)施設(shè)備、政策服務(wù)等場地信息清單，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項貸款、特色金融產(chǎn)品等融資信息清單，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程計劃、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)對象等培訓(xùn)信息清單，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師擅長領(lǐng)域、研究專業(yè)、指導(dǎo)方向等創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師名錄，人力資源招聘計劃和活動安排等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名錄，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)者根據(jù)自身需求選擇對接。（牽頭單位：局就業(yè)促進(jìn)科、局職業(yè)能力建設(shè)科、市就業(yè)管理服務(wù)中心、市人事人才發(fā)展中心，配合單位：局綜合科、市社?？ǚ?wù)中心、各縣區(qū)人社局）

（二）廣泛開展創(chuàng)業(yè)場地對接。組織創(chuàng)業(yè)孵化基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)載體開放觀摩活動，引導(dǎo)有需求的創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)場觀摩體驗入駐環(huán)境、服務(wù)項目、優(yōu)惠政策，促進(jìn)符合條件的服務(wù)對象與創(chuàng)業(yè)載體直接對接、快速入駐。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)載體集聚資金、技術(shù)、人才、市場資源優(yōu)勢，整合創(chuàng)業(yè)載體入駐項目提供的產(chǎn)品、服務(wù)信息，圍繞上下游產(chǎn)業(yè)鏈、縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條創(chuàng)業(yè)項目，提供市場供需信息對接服務(wù)。（牽頭單位：局就業(yè)促進(jìn)科，配合單位：市就業(yè)管理服務(wù)中心、各縣區(qū)人社局）

（三）分類實施創(chuàng)業(yè)融資對接。根據(jù)創(chuàng)業(yè)項目不同發(fā)展階段，分類組織“政企銀擔(dān)”交流系列活動，遴選推介有資金需求、帶動就業(yè)多的創(chuàng)業(yè)項目，爭取融資支持，擴(kuò)大投融資對接服務(wù)渠道。探索結(jié)合人社領(lǐng)域信用體系建設(shè)，為創(chuàng)業(yè)項目提供增信方案，豐富信用融資產(chǎn)品和服務(wù)。積極邀請金融機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)、天使投資人、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織等共同參與，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的融資對接活動。（牽頭單位：市就業(yè)管理服務(wù)中心，配合單位：局就業(yè)促進(jìn)科、各縣區(qū)人社局）

（四）拓展舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對接。拓展“馬蘭花”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，推介一批創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)精品課程，面向青年學(xué)生和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人群，推廣直播版網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程。結(jié)合勞務(wù)品牌高質(zhì)量發(fā)展，探索小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展培訓(xùn)指導(dǎo)項目，提升企業(yè)管理和可持續(xù)發(fā)展能力。積極培育鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)新青年，立足鄉(xiāng)村資源稟賦、傳統(tǒng)特色，豐富創(chuàng)意農(nóng)業(yè)、特色文化旅游、生態(tài)康養(yǎng)等差異化培訓(xùn)項目。（牽頭單位：局職業(yè)能力建設(shè)科，配合單位：市就業(yè)管理服務(wù)中心、各縣區(qū)人社局）

（五）深入組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師對接。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師作用，重點發(fā)揮創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師人才隊伍作用，組織進(jìn)基地（園區(qū)）、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村等系列基層行活動。通過巡回指導(dǎo)、志愿服務(wù)、遠(yuǎn)程會診、駐點服務(wù)等多種方式，搭建服務(wù)對象與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師面對面交流平臺。支持創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師與返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目建立長期穩(wěn)定幫扶機(jī)制，引導(dǎo)幫帶外出人才返鄉(xiāng)、城市人才下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。（牽頭單位：局職業(yè)能力建設(shè)科、市就業(yè)管理服務(wù)中心，配合單位：各縣區(qū)人社局）

（六）密集促進(jìn)人力資源對接。根據(jù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘用人特點，因地制宜組織開展小規(guī)模、分類型、定制式現(xiàn)場招聘活動和靈活就業(yè)特色活動。依托零工市場、基層就業(yè)站點等服務(wù)機(jī)構(gòu)，加密線上線下招聘活動頻次，為返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目提供人力資源支撐和招才引智服務(wù)。充分發(fā)揮公共招聘網(wǎng)、短視頻平臺等線上載體作用，開展直播帶崗、視頻雙選等云招聘服務(wù)，向創(chuàng)業(yè)企業(yè)定向推送求職者信息。（牽頭單位：市就業(yè)管理服務(wù)中心、市人事人才發(fā)展中心，配合單位：局綜合科、市社?？ǚ?wù)中心、各縣區(qū)人社局）

（七）精準(zhǔn)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)政策對接。多渠道開展創(chuàng)業(yè)政策宣講活動，通過服務(wù)對象喜聞樂見、通俗易懂的形式，向符合條件的服務(wù)對象主動推送申請條件、辦理流程和渠道，提高政策知曉度。聚焦已經(jīng)申請享受和有意愿申請享受創(chuàng)業(yè)政策的服務(wù)對象，組織開展多種形式的創(chuàng)業(yè)助力服務(wù)行動，綜合發(fā)揮政策、培訓(xùn)、指導(dǎo)、孵化等全要素、全周期扶持作用，提供全鏈條相互貫通的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。（牽頭單位：局就業(yè)促進(jìn)科、市就業(yè)管理服務(wù)中心，配合單位：各縣區(qū)人社局）

（八）推出靈活就業(yè)特色活動。依托零工市場組織特色服務(wù)活動，提供“用工直招”“送人到崗”“就業(yè)大篷車”等快速對接服務(wù)，幫助靈活就業(yè)人員盡快對接用工單位、上崗就業(yè)。組織“培訓(xùn)充電”“心理疏導(dǎo)”等就業(yè)服務(wù)活動，幫助靈活就業(yè)人員了解就業(yè)市場供求狀況，提升就業(yè)能力。開展勞動保障政策宣講、法律宣傳等關(guān)愛幫扶活動，提升靈活就業(yè)人員權(quán)益保障意識，維護(hù)自身合法權(quán)益。（牽頭單位：市就業(yè)管理服務(wù)中心，配合單位：各縣區(qū)人社局）

六、各縣區(qū)人社局工作任務(wù)及進(jìn)度安排

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),制定實施方案。一是充分認(rèn)識“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接服務(wù)季活動的重要意義，周密部署，精心實施。盡快成立工作專班，確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及聯(lián)系人，確保各項工作任務(wù)細(xì)分到人，加強(qiáng)部門聯(lián)動，形成工作合力；二是根據(jù)省廳、市人社局“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接服務(wù)季活動文件精神，及時對接市人社局相關(guān)工作牽頭部門，梳理工作任務(wù)清單，結(jié)合各縣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實際，制定“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接服務(wù)季活動實施方案并盡快落實開展。實施方案要明確“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接服務(wù)季活動的具體內(nèi)容和進(jìn)度安排，要體現(xiàn)各縣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作特色和亮點，要確保各項活動在服務(wù)季結(jié)束之前順利完成并取得實效。8月8日前上報“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接服務(wù)季活動責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及聯(lián)系人姓名電話，8月12日前上報“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接服務(wù)季活動實施方案。

（二）多渠道推廣宣傳。各縣區(qū)人社局要提前向社會公布“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接服務(wù)季各項活動日程安排，組織本地媒體跟進(jìn)報道，利用線上線下多渠道宣傳創(chuàng)業(yè)政策、服務(wù)舉措、典型經(jīng)驗以及活動開展情況和成效?；顒悠陂g的圖文影像、新聞線索等要確保即時發(fā)送。8月30日，9月27日分兩次上報活動新聞媒體報道及影像資料。

（三）對接創(chuàng)業(yè)需求，編制“三清單兩名錄”。一是充分發(fā)動各級公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層服務(wù)平臺、創(chuàng)業(yè)孵化基地、零工市場等服務(wù)載體，廣泛組織訪基地、入園區(qū)、進(jìn)校園、走社區(qū)活動，開展創(chuàng)業(yè)資源需求和供給信息摸底，做到服務(wù)對象清、創(chuàng)業(yè)需求清、資源供給清，建立創(chuàng)業(yè)對接服務(wù)實名制登記臺賬；二是編制發(fā)布場地信息清單（包括創(chuàng)業(yè)載體空余場地、設(shè)施設(shè)備、政策服務(wù)等）、融資信息清單（包括創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項貸款、特色金融產(chǎn)品等）、培訓(xùn)信息清單（包括創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程計劃、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等）、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師名錄（包括創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師擅長領(lǐng)域、研究專業(yè)、指導(dǎo)方向等）、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名錄（包括人力資源招聘計劃、活動安排等），做好動態(tài)更新，促進(jìn)雙向互選，提高對接效率。8月23日之前完成走訪摸底和清單編制工作。

（四）對接創(chuàng)業(yè)場地資源。一是組織創(chuàng)業(yè)載體觀摩體驗活動。深入挖掘本地創(chuàng)業(yè)孵化基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)載體可利用的場地資源，組織開展“開放周”“體驗日”等觀摩體驗活動，引導(dǎo)符合條件的服務(wù)對象直接對接、快速入駐；二是開展供需對接活動。充分發(fā)揮本地創(chuàng)業(yè)孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體作用，共享創(chuàng)業(yè)載體的自有設(shè)施設(shè)備資源信息、入駐項目提供的產(chǎn)品服務(wù)信息，為有需求的創(chuàng)業(yè)實體提供產(chǎn)業(yè)鏈上下游供需對接機(jī)會。8月31日之前至少組織開展2次“開放周”“體驗日”等觀摩體驗活動。

（五）拓寬創(chuàng)業(yè)融資渠道。一是遴選推介創(chuàng)業(yè)項目。結(jié)合“山西省第十一屆星火項目創(chuàng)業(yè)大賽”、“長治市中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”等活動，為符合條件的積極辦理創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等，遴選有資金需求、帶動就業(yè)多的創(chuàng)業(yè)項目積極向金融和投資機(jī)構(gòu)推介，爭取融資支持；二是組織系列交流活動。依托本地創(chuàng)業(yè)資源和平臺，分類組織融資推介雙選會、“政企銀擔(dān)”交流系列活動，積極邀請金融機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)、天使投資人、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織等共同參與，擴(kuò)大投融資對接服務(wù)渠道。9月20日之前至少組織2次創(chuàng)業(yè)融資對接活動。

（六）實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)賦能。一是全面提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。廣泛推介“馬蘭花”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，建立健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理制度，構(gòu)建多層次、模塊化的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程體系，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程開發(fā)，提升創(chuàng)業(yè)師資能力和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)效；二是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師作用，以創(chuàng)業(yè)孵化基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)載體為依托，選派優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師進(jìn)駐基地、園區(qū)，為創(chuàng)業(yè)者提供政策解讀、創(chuàng)業(yè)測評、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等“一對一”跟蹤服務(wù)，不斷延伸創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容。9月30日之前至少舉辦1次創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師專家講座，至少舉辦1次創(chuàng)業(yè)沙龍交流活動，至少開展2次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)“一對一”跟蹤服務(wù)。

（七）提供特色招聘服務(wù)。一是開展專區(qū)招聘。結(jié)合我市各類專場招聘活動、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動、“職引未來 筑夢青春”等活動，增設(shè)“源來好創(chuàng)業(yè)”招聘專區(qū)。根據(jù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘用人需求，加密線上線下招聘活動頻次；二是開展特色招聘。因地制宜組織開展小規(guī)模、分類型、定制式專場招聘，依托零工市場組織特色服務(wù)活動，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目提供人才招引和快速對接服務(wù)；三是開展網(wǎng)絡(luò)招聘。利用人社局官網(wǎng)、長治好工作app、公共招聘網(wǎng)、短視頻平臺等線上載體，開展招聘動態(tài)信息發(fā)布、直播帶崗、視頻雙選等云招聘服務(wù)，向創(chuàng)業(yè)企業(yè)定向推送求職者信息。9月30日之前至少舉辦2次線下創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘會，至少組織2次線上創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘活動。

（八）定向推送創(chuàng)業(yè)政策。一是組織政策宣講。多渠道開展創(chuàng)業(yè)政策宣講活動，通過服務(wù)對象喜聞樂見、通俗易懂的形式，聚焦已經(jīng)申請享受和有意愿申請創(chuàng)業(yè)政策的服務(wù)對象，協(xié)同當(dāng)?shù)刎斦⒐ど?、稅?wù)、法律等部門進(jìn)行專場宣講；二是推動政策找人。打包創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策信息，利用人社局官網(wǎng)、短視頻平臺等渠道，向符合條件的服務(wù)對象主動推送，告知政策內(nèi)容、申請流程、經(jīng)辦渠道，促進(jìn)“政策找人”、“服務(wù)找人”。9月30日之前至少組織開展2次創(chuàng)業(yè)政策宣講活動。

七、統(tǒng)計指標(biāo)

（一）新入駐創(chuàng)業(yè)載體的創(chuàng)業(yè)項目個數(shù)（責(zé)任單位：局就業(yè)促進(jìn)科、各縣區(qū)人社局）

（二）新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款筆數(shù)，包括個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款（責(zé)任單位：市就業(yè)管理服務(wù)中心、各縣區(qū)人社局）

（三）其他融資對接達(dá)成意向金額（責(zé)任單位：市就業(yè)管理服務(wù)中心、各縣區(qū)人社局）

（四）發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼金額（責(zé)任單位：局就業(yè)促進(jìn)科、市就業(yè)管理服務(wù)中心、各縣區(qū)人社局）

（五）組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班次數(shù)（責(zé)任單位：局職業(yè)能力建設(shè)科、各縣區(qū)人社局）

（六）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)（責(zé)任單位：局職業(yè)能力建設(shè)科、各縣區(qū)人社局）

（七）參與活動的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師人數(shù)（責(zé)任單位：局職業(yè)能力建設(shè)科、市就業(yè)管理服務(wù)中心、各縣區(qū)人社局）

（八）組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)場次（責(zé)任單位：局職業(yè)能力建設(shè)科、市就業(yè)管理服務(wù)中心、各縣區(qū)人社局）

（九）組織創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘會場次（責(zé)任單位：市就業(yè)管理服務(wù)中心、各縣區(qū)人社局）

（十）幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘人數(shù)（責(zé)任單位：市就業(yè)管理服務(wù)中心、各縣區(qū)人社局）?

（十一）服務(wù)對象人數(shù)（責(zé)任單位：組織各項活動的牽頭單位、各縣區(qū)人社局）

八、工作要求

（一）準(zhǔn)確摸底需求。各級人社部門要充分發(fā)動公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和零工市場，深入基層開展創(chuàng)業(yè)資源需求和供給信息摸底，明確服務(wù)對象、了解創(chuàng)業(yè)需求、掌握資源供給等信息。加強(qiáng)外出人才返鄉(xiāng)和城市人才下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)者實名服務(wù)，針對個性化需求精準(zhǔn)推送創(chuàng)業(yè)資源信息，提供雙向選擇對接服務(wù)。

（二）豐富活動內(nèi)容。各級人社部門要進(jìn)一步完善公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能，細(xì)化制定創(chuàng)業(yè)資源對接服務(wù)系列活動方案，結(jié)合實際創(chuàng)設(shè)特色活動，可同期舉辦創(chuàng)業(yè)大賽、區(qū)域性聯(lián)合服務(wù)等活動。要加大返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持力度，探索推廣多元搭建平臺、平臺集聚資源、資源服務(wù)創(chuàng)業(yè)模式，拓展設(shè)施健全、服務(wù)配套、特色鮮明的鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)新空間。

（三）營造濃厚氛圍。各級人社部門要加強(qiáng)部門聯(lián)動，積極動員社會各方力量參與，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會等社會組織作用，統(tǒng)籌用好本地和外地、線上和線下資源，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源供給。要統(tǒng)一使用“‘源來好創(chuàng)業(yè)’資源對接服務(wù)季”活動名稱，提前公布活動日程安排，開展宣傳報道，擴(kuò)大聲勢和影響，大力營造鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)良好氛圍。

（四）確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。各縣區(qū)要安排專人對各項活動推進(jìn)情況進(jìn)行精準(zhǔn)統(tǒng)計，責(zé)任部門要對相關(guān)領(lǐng)域數(shù)據(jù)進(jìn)行審核把關(guān)，嚴(yán)格統(tǒng)計指標(biāo)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。各縣區(qū)將本縣區(qū)數(shù)據(jù)匯總后報市就業(yè)管理服務(wù)中心，全市數(shù)據(jù)由市就業(yè)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)匯總并報省就業(yè)局。

請各縣區(qū)人社局根據(jù)工作任務(wù)安排和進(jìn)度要求，在時間節(jié)點內(nèi)將活動數(shù)據(jù)和進(jìn)展情況及時上報至市就業(yè)管理服務(wù)中心，9月30日前報送活動總結(jié)和活動情況表（見附件）。

聯(lián)系郵箱：czszjyfwzx@163.com

聯(lián)系人：局就業(yè)促進(jìn)科? 劉佳昕

聯(lián)系電話：0355-2022181

聯(lián)系人：局職業(yè)能力建設(shè)科? 蔣曉亞

聯(lián)系電話：0355-2021805

聯(lián)系人：市就業(yè)管理服務(wù)中心? 李欣

聯(lián)系電話：0355-2023520

聯(lián)系人：市人事人才發(fā)展中心?王禹童

聯(lián)系電話：0355-6031039

附件：創(chuàng)業(yè)資源對接服務(wù)季活動情況.docx

長治市人力資源和社會保障局

2024年7月31日

（此件主動公開）